近日，育碧公司首席執(zhí)行官伊夫·吉勒莫特宣布，公司正在進(jìn)行一系列轉(zhuǎn)型舉措，目標(biāo)是“重拾育碧過去的創(chuàng)新精神”，并希望回歸2010年至2020年間的創(chuàng)作巔峰狀態(tài)。

在最新的財報中，吉勒莫特坦承公司近期面臨挑戰(zhàn)，導(dǎo)致產(chǎn)出和收益均有所下滑。目前，公司的業(yè)績主要依賴經(jīng)典老游戲的持續(xù)表現(xiàn)。由于新作品匱乏，育碧在業(yè)界的發(fā)展步伐暫時放緩。

為了扭轉(zhuǎn)這一局面，育碧高層開始對公司架構(gòu)進(jìn)行調(diào)整，并實施成本控制措施，包括裁員和減少不必要的開支。據(jù)悉，在過去兩年內(nèi)，已有超過2000名員工離開了育碧。盡管如此，截至2024年9月30日的數(shù)據(jù)顯示，員工留存率卻在上升，目前員工總數(shù)穩(wěn)定在18666人。

吉勒莫特特別強(qiáng)調(diào)，2010年至2020年是育碧的黃金十年，期間推出了《刺客信條》系列、《孤島驚魂》系列等多款暢銷游戲，奠定了育碧在游戲界的領(lǐng)先地位。

他表示：“現(xiàn)在，我們的員工穩(wěn)定性有了顯著提升，已接近歷史最佳水平，這是育碧成功的基礎(chǔ)?！敝档靡惶岬氖?，不少前員工選擇重返育碧，尤其是資深員工，他們的歸來為公司帶來了寶貴的經(jīng)驗和技術(shù)。

此外，吉勒莫特還透露，公司通過嚴(yán)格把控招聘流程、有針對性的組織重組和降低外部成本，進(jìn)一步推動成本節(jié)約計劃。他感謝全體員工的共同努力，表示這些舉措正助力公司將變得更高效、更靈活。育碧正積極調(diào)整策略，期待再次迎來屬于自己的黃金時代。

樂玩編輯部
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