今年初，動(dòng)視公司位于明尼蘇達(dá)州伊甸草原的質(zhì)量保證部門接到通知，要求員工全職返回辦公室辦公。此前，這些員工已習(xí)慣遠(yuǎn)程或混合辦公模式多年。此舉當(dāng)時(shí)即遭到公司內(nèi)最大工會(huì)的批評(píng)，被視為一種“軟裁員”手段。

上周五，伊甸草原的員工在美國(guó)通信工人聯(lián)合會(huì)（CWA）的聲援下，舉行了罷工行動(dòng)。工會(huì)聲明強(qiáng)烈指責(zé)《使命召喚》發(fā)行商動(dòng)視公司，稱其“堅(jiān)持讓所有員工回辦公室工作，甚至包括那些有嚴(yán)重健康問題并遵醫(yī)囑需在家辦公的員工”。

在罷工之前，動(dòng)視內(nèi)部的工人組織ABetterABK已發(fā)表聲明，譴責(zé)這項(xiàng)政策對(duì)“殘疾員工和需要居家辦公的員工”造成了不公平影響。他們指出，自該政策實(shí)施以來，這些員工被迫不公地重返辦公室。

據(jù)報(bào)道，參與罷工的員工人數(shù)約30人，其中不乏《黑色行動(dòng)6》的質(zhì)量控制團(tuán)隊(duì)成員。他們特意選擇在《使命召喚21：黑色行動(dòng)6》發(fā)布日這一天行動(dòng)，意在向公司傳遞強(qiáng)烈的信號(hào)。

有罷工員工表示：“我們?cè)鴧⑴c《現(xiàn)代戰(zhàn)爭(zhēng)2》的開發(fā)，那是公司史上最賺錢的游戲，而且整個(gè)開發(fā)過程都是遠(yuǎn)程完成的?！彼麄円源藶槔瑥?qiáng)調(diào)遠(yuǎn)程工作的可行性和效益。

動(dòng)視公司目前已承認(rèn)，重返辦公室政策“對(duì)部分員工而言確需調(diào)整”，并表示關(guān)于員工具體需求的討論仍“在持續(xù)進(jìn)行中”。然而，自該政策首次公布至今，已過去一年多時(shí)間，員工們顯然對(duì)此失去了耐心。

樂玩編輯部
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